一起創造更美好的保險未來！
Let's create a better insurance future together!
✔ 願意把保險當成份專業，不是短期銷售
- 能接受學習期、累積期
- 不期待「一進來就高收入」
✔ 重視誠信與長期客戶關係
- 不喜歡話術硬推
- 希望用專業與規劃建立信任
✔ 願意被培訓
- 接受制度、流程與主管陪跑
- 願意定期檢視自己的銷售與服務品質
✔ 有企圖心，但不浮躁
- 想要穩定收入成長
- 也願意為未來的管理或專業定位做準備
發展路線
Development route
第 1 年｜專業養成期
（基礎打穩）
核心目標：
- 建立正確保險觀念與商品理解
- 學會完整的客戶服務流程
- 開始累積自己的第一批客戶
你會得到：
- 完整教育訓練（商品 × 規劃 × 實務）
- 主管陪談、陪跑、檢討
- 明確銷售與服務流程，不自己亂摸索
第 3 年｜穩定成長期
（收入＋定位）
核心目標：
- 建立穩定客戶來源
- 開始有轉介紹與續佣收入
- 找到自己的市場定位（族群 / 專長）
你會開始感受到：
- 收入不再完全依賴新成交
- 客戶關係開始產生長期價值
- 有機會接觸帶人、協助新人
第 5 年｜專業管理發展期
（雙軌並行）
你可以選擇適合自己的方向：
① 專業顧問型
- 深耕特定族群或規劃領域
- 客戶品質高、時間彈性提升
- 收入以長期穩定為主
② 團隊管理型
- 培育新人、建立小團隊
- 擁有組織管理與輔導收入
- 打造可複製、可傳承的事業
收入結構
Transparent income structure
收入主要來自四個部分：
1. 業務佣金
- 依商品、保費與服務內容計算
- 每一筆收入來源清楚可查
2. 續期服務收入
- 客戶持續服務所產生的長期收入
- 不是一次成交就結束
我們不談「月入幾十萬」的口號
只談收入怎麼來
3. 獎金制度
- 團隊或個人績效達標
- 制度公開，不臨時變更
4. 組織與管理收入（視發展而定）
- 協助新人成功所產生的合理回饋
- 不是「拉人頭抽成」
